中央省庁における政策創発機能・過程の実態・変化と、その過程における産官学公民の協働の状況の解明を目指す。政策過程に関するケーススタディを実施するとともに、政策創発・政策共創を支える、組織・人材・マネジメントの観点から各組織の特徴を整理し、政策創発・政策共創の理論・方法論を検討します。

地方行政における財源・人材等の資源が逼迫し、政策オプションの維持が困難になりつつある環境下において、個々人の選択肢を担保すべく、公的サービスを担う単位の再定義を行うとともに、地域間で産学官公民協働による資源（財源・人材等）動員や資源（財源・人材等）循環メカニズム・オーガニズムを成立させる要諦を解明し、その実現に向けた方法論を検討します。

中央・地域双方における政策創発・共創に関わる人材育成に向けて、研究成果・ネットワークの教育への還元を図ります。